Erfolg wird von Menschen gemacht
Unsere Mitarbeiter gestalten seit 1894 mit uns den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Lehmann&Voss&Co. versteht sich als langfristig und nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen. Dafür schaffen wir Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, sich engagiert und wirkungsvoll für die Unternehmensziele einzusetzen.
"Geben wir unser Wort, so stehen wir dazu".
Dieser Kerngedanke unseres Leitbildes gibt Orientierung und Sicherheit. Hinzu tritt die Gewissheit, in einem wirtschaftlich erfolgreichen und stabilen Unternehmen zu arbeiten, dessen Denken nicht von kurzfristigen Ergebnissen bestimmt wird.
Individuelle Förderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Lehmann&Voss&Co. bietet großzügig bemessene Arbeitsbedingungen und -inhalte, die Befriedigung verschaffen und damit zu hohem eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Handeln ermutigen. Wir sehen jeden einzelnen Mitarbeiter als Mensch und geben ihm die Möglichkeit zu individueller Entwicklung. Aus diesem hohen Anspruch folgt, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Kompetenzen eingesetzt und mit differenzierten Programmen und Methoden in seinem individuellen Wachstum gefördert wird.
Da unser Erfolg auf unternehmensbezogenem sowie zielorientiertem Denken und Handeln seiner Mitarbeiter basiert, ist auch unsere Entgeltpolitik auf die Förderung und Honorierung besonderer Beiträge ausgerichtet.
Gelebte Toleranz und Offenheit für alle Kulturen
Als sehr international orientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeitern eine ausgeprägte Offenheit gegenüber anderen Kulturen. In der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren internationalen Tochtergesellschaften und Partnern sehen wir ein entscheidendes Element unserer Stärke.
Gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bieten ihnen die Freiräume und Perspektiven an, damit sie Ihre Fähigkeiten optimal entwickeln und einsetzen können. Und das ganz unabhängig davon, ob sie vor der Ausbildung stehen oder mitten im Berufsleben.
Es sind ihre Ideen und Meinungen, die uns voran bringen. Deshalb herrscht bei uns das Prinzip der "offenen Türen" und jeder Mitarbeiter ist aufgefordert sich mit allen seinen Fähigkeiten einzubringen. Besondere Leistungen, die aus einem außerordentlichen Engagement erwachsen, werden gefördert und honoriert.
Unser Unternehmen zählt zu den Top-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand
Lehmann&Voss&Co. zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Wir erhielten 2003, 2004 und 2005 die "Top-Job"-Auszeichnung; 2008 die Auszeichnung als "Great Place to Work" und zuletzt 2012 die Auszeichnung als "authentischer Arbeitgeber".
Was macht uns dazu?
Wir nehmen jeden einzelnen Mitarbeiter als eigenständigen Menschen wahr. Dabei spielen großzügig bemessene Arbeitsbedingungen und -inhalte eine große Rolle. Diese bieten den erforderlichen Raum zur individuellen Entwicklung und ermutigen zu eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln.
Wir setzen jeden Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Kompetenzen ein und fördern ihn mit differenzierten Programmen und Methoden in seinem individuellen Wachstum. Ein speziell auf die Unternehmensbedürfnisse zugeschnittenes Entwicklungsprogramm sorgt für Transparenz und Orientierung. Wir bieten eine flexible und familiengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen, um sie in Ihrer jeweiligen Lebenssituation zu unterstützen.
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